该案件最初由其他律所代理进行集体劳动仲裁,劳动者以客户公司拖欠2022 年Q3季度提成为由, 于2023 年5月26日至29日期间,分别向客户公司提出被迫解除劳动合同。客户公司 于2023 年5月31日支付了2022 年Q3季度提成。劳动仲裁认定客户公司存在着未及时足额支付劳动者2022 年Q3季度提成 的事实,裁决客户公司向劳动者支付解除劳动合同经济补偿。部分劳动仲裁案件为终局裁决,其他律所继续代理向深圳市中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决。最终,深圳市中级人民法院作出裁定,驳回客户公司 的撤裁申请。客户公司面临巨额 的赔偿。

已有生效 的法律文书认定,公司需要支付其他劳动者 的解除劳动合同经济补偿。而其他劳动者 的情况与本案 的劳动者情况一样。

劳动者以公司拖欠2022 年Q3季度提成为由提出被迫解除劳动合同后,公司才支付了2022 年Q3季度提成。

困难面前,深感无助 的客户公司找到了九游娱乐·(NineGame Sports)官方网站冼武杰律师团队寻求法律帮助。经过与客户公司沟通,冼武杰律师、孙一琳律师决定为客户公司代理一、二审。

九游娱乐·(NineGame Sports)官方网站接手案件后,立即展开全面 的案情评估与深入 的法律分析。团队成员进行多次详尽 的案情讨论,制定出行之有效 的诉讼策略,不断完善案件 的证据链条,并对每一 个重要细节进行了不懈 的探索 和论证。

九游娱乐律师团队在一审中,通过专业精细 的证据梳理 和强有力 的法律论证,全面剖析案情,击破对方 的证据漏洞,成功为客户公司争取到胜诉判决。

面对对方 的上诉,九游娱乐律师团队继续发扬精诚合作 的精神,不断完善诉讼策略。在二审庭审中,九游娱乐律师凭借过硬 的法律功底与出色 的庭审辩论技巧,再次赢得了法庭 的认可,最终二审维持胜诉判决。

客户公司对九游娱乐·(NineGame Sports)官方网站表示了高度 的赞赏 和感谢：“在最为艰难 的时刻,九游娱乐律师给了我们无比 的信心 和支持。他们 的专 的芰 和对案件细节 的把握令我们非常钦佩。感谢九游娱乐律师团队,你们是真正为客户排忧解难 的护航者！”

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